CAMBIO

CAMBIO

FORMACIÓN Y SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS HUMANOS.

FISCH, RICHARD - WATZLAWICK, PAUL - WEAKLAND, JOHN H.

16,50 €
IVA incluido
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Editorial:
HERDER, S.A.
Año de edición:
2007
Materia
Psicología
ISBN:
978-84-254-0619-5
Páginas:
206
Colección:
Biblioteca de psicología. Textos univers
16,50 €
IVA incluido
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Hay situaciones individuales o colectivas en la vida moderna que conducen a las

personas a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio. Los

autores han analizado el fenómeno y lo han enmarcado dentro de una trama

conceptual ilustrada con ejemplos tomados de diversos sectores de la vida que

abre nuevas sendas para una mejor comprensión de cómo los individuos se enredan

entre las mallas de sus mutuos problemas y cómo pueden ayudarse a salir de

estos laberintos humanos.





En la obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos

fundamentales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del

sentido lógico e ilógico de los cambios. ¿Quién, siguiendo un sentido lógico, no

ha tenido la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? Y

por el contrario, todos hemos experimentado, en algún momento, cómo surgía un

cambio ilógico y sorprendente en una situación bloqueada. Todo cambio global

precisa de otros cambios menores: es el efecto de la bola de nieve que con

pequeños cambios conduce a cambios importantes.





Los autores, de la Escuela de Palo Alto, dedican buena parte del libro a la

solución de los problemas: a partir de aspectos puntuales, como puede ser un

miedo o una incomunicación, centran al individuo en la totalidad de la

vida.

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